Comment organiser une activité de teambuilding en 2024?

Le teambuilding a évolué au fil des années pour devenir un élément clé de la culture organisationnelle. On le considère souvent comme le ciment qui renforce les liens au sein d’une équipe! En 2024, les entreprises reconnaissent l’importance de renforcer la cohésion entre leurs membres pour maximiser la productivité et stimuler l’innovation.

Historique des activités de teambuilding

Les activités de teambuilding ne sont pas une nouveauté, mais ont émergé avec l’essor de la psychologie organisationnelle. Au fil du temps, ces idées ont évolué pour inclure des activités de renforcement d’équipe, de confiance et de communication.

Pourquoi faire une activité de teambuilding ?

D’abord, des études montrent que les équipes qui participent régulièrement à des activités de teambuilding sont plus productives et créatives. Favoriser les interactions en dehors du cadre professionnel renforcent les relations interpersonnelles. Ainsi, on considère qu’elles améliorent ainsi la communication et la collaboration au sein de l’organisation.

Statistiques : Une étude récente menée par Gallup a révélé que les équipes engagées sont 21% plus productives que les équipes non engagées.

7 idées d’activités de teambuilding

Les choix d’activités de teambuilding sont variés, allant des ateliers de développement personnel aux défis sportifs en plein air. Voici quelques options originales

• Escape game en entreprise : De nombreuses entreprises offrent des scénarios d’escape game spécialement conçus pour les équipes. Cela favorise la collaboration, la prise de décision rapide et la communication. Une option populaire et novatrice consiste à organiser des jeux d’évasion, où les participants doivent collaborer pour résoudre des énigmes. Par exemple, Évasion Top Chrono offre une expérience unique dans ce domaine, avec des scénarios captivants et des énigmes stimulantes.
• Cours de cuisine collectifs : Encouragez la collaboration en organisant des cours de cuisine où les membres de l’équipe doivent travailler ensemble pour créer un repas délicieux.
• Rallye urbain : Organisez une chasse au trésor ou un rallye dans la ville. Ainsi, cela encourage l’esprit d’équipe tout en offrant une occasion de découvrir des endroits nouveaux.
• Activités de plein air : Des défis tels que l’escalade, le rafting, ou la tyrolienne favorisent le travail d’équipe, la confiance mutuelle et la gestion du stress.
• Escape game virtuel : Si les circonstances ne permettent pas de se réunir physiquement, optez pour un jeu d’énigmes virtuelles. De nombreuses plateformes en ligne comme Évade-toi, proposent des scénarios interactifs pour les équipes distantes.
• Team-building artistique : Organisez des sessions artistiques, comme la peinture collective, la sculpture, ou même des cours de poterie. Cela favorise la créativité et la pensée hors des sentiers battus.
• Séminaires de développement personnel : Intégrez des ateliers axés sur le développement personnel, la gestion du temps, ou la gestion du stress. Cela peut aider les membres de l’équipe à renforcer leurs compétences professionnelles et personnelles.

N’oubliez pas d’adapter les activités en fonction de la culture de votre organisation, des préférences de votre équipe et des objectifs spécifiques que vous souhaitez atteindre. En somme, l’essentiel est de créer des expériences engageantes et mémorables qui stimulent la collaboration et renforcent les liens au sein de votre équipe.

Les étapes pour organiser une activité de teambuilding :

1. Définissez vos objectifs : Clarifiez les objectifs spécifiques que vous souhaitez atteindre avec l’activité de teambuilding.
2. Choisissez une activité appropriée : En fonction de la dynamique de votre équipe, optez pour une activité qui favorise la collaboration et la communication.
3. Planifiez avec soins : Assurez-vous que l’activité s’intègre harmonieusement dans le calendrier de votre équipe, en évitant les périodes de surcharge de travail.

Des retombées positives pour l’organisation :

En premier lieu,  sondez l’appréciation et l’impact de l’activité sur le travail d’équipe et le bienêtre dans l’organisation. En prenant le temps de questionner vos équipes, ils vont sentir qu’ils sont reconnus.  De plus, c’est une excellente façon d’intégrer les valeurs organisationnelles dans l’activité de teambuilding pour renforcer votre culture. Encouragez la créativité et la résolution de problèmes en lien avec les missions et les objectifs de l’entreprise pour accélérer l’adhésion.

Connaitre les préférences de son équipe :

Connaître les préférences de votre équipe est essentiel. Par exemple, utilisez des questionnaires ou des entretiens pour découvrir les intérêts communs et adaptez les activités en conséquence. Après tout, c’est de leur faire plaisir et de passer un agréable moment pour tisser des liens.

En conclusion, organiser une activité de teambuilding en 2024 est une démarche stratégique pour améliorer la cohésion d’équipe et stimuler la performance organisationnelle. Les jeux d’évasion chez Évasion Top Chrono offrent une option captivante pour renforcer les liens au sein de votre équipe, tout en ajoutant une touche d’excitation à l’expérience. Investir dans le teambuilding aujourd’hui, c’est investir dans le succès durable de votre organisation.